Organisation
Analyse der Unternehmensorganisation, insbesondere
- Überprüfung hinsichtlich Ausrichtung auf Unternehmensstrategie und -ziele
- Aufdecken von Schwachstellen und Konflikten
- Beurteilung von Führungsinstrumenten und Regelungen
- Einschätzung des Fähigkeits- und Führungspotentials
Erfassung von Verbesserungsvorschlägen, Wünschen und Anregungenm
Erarbeitung von Vorschlägen, Konzepten, Regelungen und Maßnahmeplänen zur Optimierung der Organisation einschließlich Umsetzungsunterstützung